解決実績

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解決実績

労働問題(会社側・交渉)

事案の概要 依頼者である会社と相手方との間の契約内容が不明確であったことから,相手方より成功報酬として200万円を請求された事案
争点 会社と相手方との間の契約が、そもそも雇用契約であったのか業務委託契約であったのか
帰結 当初、相手方は強硬な構えを見せていたものの、相手方の主張に耳を傾けることで信頼を得て、結局、130万円まで減額することで決着。
解決までの期間 2週間
解決のポイント 依頼者のみならず相手方からも信頼を得ることで当事者双方の真の想いを引き出し、2週間という短期間での早期解決を実現しました。

労働問題(労働者側・セクハラ)

事案の概要 依頼者が、上司よりセクハラを受けたため、その上司と会社に対して慰謝料を請求した事案
争点 会社の法的責任の有無及び慰謝料の額
帰結 上司が分割払いで慰謝料を支払うことで合意。分割払いも滞りなく行われた。
解決までの期間 2週間
解決のポイント 会社の社長と上司に、早期に接触し、対面して話をすることで、早急な解決が実現しました。当事務所は、面と向かっての対話を重視しています。

男女問題(離婚・男性側・訴訟)

事案の概要 依頼者である夫に対し、相手方である妻が、訴訟において、離婚と、DVを理由とする慰謝料等を求めた事案
争点 夫から妻に対するDVの有無
帰結 離婚は認めるものの、慰謝料はなしにすることで和解
解決までの期間 5か月
解決のポイント もともと依頼者は、訴訟に先立つ離婚調停に、代理人をつけずに臨んでいました。そのため、両当事者とも感情的な主張が目立ったことから、解決の糸口さえ掴めない状態だったようです。
当事務所が担当させていただいてからは、双方の主張が食い違う様々な事実について、証拠をもとに仔細に反論を続けました。その結果、裁判所から慰謝料をなしにする旨の和解案を提示されました。
また、無事解決に至ったことについて、依頼者のみならず相手方からもお礼の言葉を頂きました。
当事務所では、可能な限り両当事者間のしこりを小さくする選択肢も視野に入れています。

男女問題(離婚・女性側・交渉)

事案の概要 依頼者である妻が、相手方である夫の不貞行為を理由として、夫に対し、離婚と、慰謝料、財産分与、及び養育費を求めた事案
争点 夫から妻に支払われる金銭の総額
帰結 離婚の上、相場以上の養育費と、合計1000万円近い金銭を支払う(うち、8割以上は一括払い)旨、公正証書にて合意。その他、分割払いの確実な履行のため、依頼者に有利な複数の条項を設けた。
解決までの期間 1か月
解決のポイント 相手方が早期解決を強く求めていたことから、極めて有利な交渉になりました。依頼者からヒアリングした結果、弁護士が間に入ると相手方が早期解決を諦め、相場通りの解決になる可能性が高いと判断。
そこで、依頼者の代理人としては活動せず、交渉方法の指示、文書作成、依頼者の心境にも配慮した相談など、「バックアップ」に徹しました。当事務所では、依頼者の資力や事案の性質によって、代理プランではなくバックアッププランをお勧めすることもあります。それにより、経済的負担を少なくしつつ、弁護士のサポートを受けることも可能です。

男女問題(婚活トラブル・交渉)

事案の概要 依頼者である女性が婚活で知り合い交際をしていた相手方が、実は既婚者であったため、慰謝料を求めた事案
争点 相手方の法的責任の有無、及び慰謝料の額
帰結 相手方が、依頼者に対し、100万円を超える慰謝料を一括で支払った。
解決までの期間 5か月
解決のポイント 安易に訴訟に移行せず、粘り強く交渉を行ったことで、訴訟になった場合に予想される金額以上の慰謝料を獲得しました。

保険金請求

事案の概要 飲食店を経営する依頼者が、店舗の水漏れにより休業したため、休業により失われた利益の補填を保険会社に請求した事案
争点 失われた利益の額
帰結 保険会社からの当初の提示額が70万円程度であったが、交渉により、依頼者は200万円弱の支払いを受けることができた。
解決までの期間 4か月
解決のポイント 関係資料を分析した結果、対前年度比で、1日あたりの売上が大幅に増加していることが判明しました。また、保険会社提示の金額の算出方法にも疑義がありました。そこで、当事務所にて詳細な意見書とそれを裏付ける資料を提出し、金額の大幅アップに至りました。月の売上合計だけを見ると、それほど売上が増加しているようには見えませんでした。しかしながら、容易に諦めることなく検討を行うことで、依頼者に満足していただける結果を導くことができました。
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